私募基金公司高管离职是如何申请的？属于重大事项变更吗？_舒心企服-海外公司注册代办机构-专注海外公司注册一站式办理

私募基金公司高管离职是属于重大事项变更，正常情况下，该高管应当联系原机构管理员先在“资管管理业务综合报送平台”办理管理人重大事项变更→高管变更，通过审核后再到“从业人员系统”进行离职备案。

如果原机构因客观原因确实无法正常办理高管离职，可以申请强制离职。强制离职流程如下：

1、经公证处公证的由原任职机构出具的离职证明，或劳动争议仲裁裁决书；如果信息盗用或者委派到其他公司，请提供详细情况说明，同时提供该期间的社保缴纳记录作为证明；（电子扫描件）

2、经公证处公证的与现任职机构签署的劳动合同及经公证处公证的社保缴纳证明（如有代缴，请提供代缴协议）；或人事情况说明（未就业人员出具）；（电子扫描件）

3、个人身份证件（正反面彩色电子扫描件）；

4、个人承诺函（手写签名，电子扫描件）承诺以上材料真实有效。

材料完整符合要求的，协会收到相关材料后及时办理完成。

对担任私募机构法定代表人/执行事务合伙人（委派代表）的，需先在工商完成变更流程后才能提交强制离职申请。

私募基金管理人原高管人员离职后，私募基金管理人应在3个月内完成聘任具备与岗位要求相适应的专业胜任能力的高管人员。

如果在办理申请私募基金重大变更有遇到问题，可以在线咨询我们舒心企服帮您解决，或者直接帮您们办理变更手续。